Depuis le 1er janvier 2013, le traitement brut mensuel d’un agent public ne peut être inférieur à celui correspondant à l’indice majoré 309 (soit une hausse d’un point d’indice), ce qui représente une rémunération mensuelle brute de 1 430,76 euros.

Le décret portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique du 10 janvier 2013 entre en vigueur le 1er janvier 2013. Ce décret augmente le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique pour tenir compte de la revalorisation du salaire minimum de croissance (+ 0,3 % au 1er janvier 2013).

Par ailleurs, cette revalorisation conduit à une révision indiciaire des premiers échelons de la catégorie C, afin de maintenir une progression du début de carrière des agents concernés.

Pour rappel, la rémunération principale se compose du traitement indiciaire ou traitement de base et, le cas échéant, de l’indemnité de résidence, du supplément familial de traitement et de la nouvelle bonification indiciaire (NBI).