En brefPrévisions d'embauches

Les métiers qui recrutent en 2019

Publié le 15 avril 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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Après son enquête Besoins en main d’œuvre 2019, Pôle Emploi annonce une forte hausse des perspectives d'embauche en 2019. Quels sont les métiers concernés ?

Les perspectives d'embauche sont en augmentation de 14,8 % pour l'année 2019, selon l'enquête annuelle Besoins en main d'œuvre que vient de publier Pôle Emploi, notamment dans les secteurs de la construction (+26 %) et de l'industrie et les services aux entreprises (+20 %). Cette hausse représente 350 000 projets de recrutement en plus par rapport à 2018, soit 2,7 millions d'embauches potentielles. 2 recrutements sur 3 sont liés à un développement de l'activité et concernent des emplois durables.

Quels sont les 10 métiers les plus recherchés (hors saisonniers) ?

  • Agents d'entretien de locaux ;
  • Serveurs de cafés restaurants ;
  • Aides, apprentis, employés polyvalents de la restauration ;
  • Professionnels de l'animation socioculturelle ;
  • Aides à domicile et aides ménagères ;
  • Employés de libre-service ;
  • Aides-soignants ;
  • Ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaires ;
  • Professionnels des arts et du spectacle ;
  • Ingénieurs, cadres et responsables de l'informatique.

Quels sont les métiers où les difficultés de recrutement sont les plus élevées ?

  • Carrossiers automobiles ;
  • Géomètres ;
  • Régleurs ;
  • Couvreurs ;
  • Charpentiers (bois) ;
  • Vétérinaires ;
  • Aides à domiciles et aides ménagères ;
  • Mécaniciens et électroniciens de véhicules ;
  • Agents qualifiés de traitement thermique et de surface ;
  • Dessinateurs en électricité et en électronique.

Vous pouvez accéder aux données détaillées consultables en lignevia une recherche par zone géographique jusqu'au bassin d'emploi, par métier et par secteur d'activité.

  À savoir :

« Besoin en main-d'œuvre 2019 » est un élément essentiel de connaissance du marché du travail, qui permet entre autres :

  • d'anticiper les difficultés de recrutement ;
  • d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail ;
  • d'informer les demandeurs d'emploi sur l'évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.

Cette enquête, dite enquête BMO, a été réalisée par Pôle Emploi, avec la collaboration du Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Crédoc), auprès de 1,7 million d'établissements qui ont été interrogés. 436 600 réponses ont été ainsi collectées et exploitées pour la France entière.

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