Salarié : une démission est-elle recevable si elle est donnée sous la menace d'une plainte pour vol ?

Une salariée de supermarché était en possession de produits sans preuve d'achat alors qu'elle quittait son poste de travail.

Informé des faits, son employeur l'a convoquée immédiatement dans son bureau et lui a demandé de signer une lettre reconnaissant les faits ainsi qu'une lettre de démission qu'il lui a dictée et pour laquelle elle s'est rétractée quelques jours plus tard.

La Cour d'appel avait jugé la démission libre, claire et non équivoque. La Cour de cassation n'approuve pas ce raisonnement et estime que celle-ci est entachée de vice de consentement.