Le préjudice d'anxiété peut être retenu pour toute substance toxique ou nocive à laquelle le salarié est exposé

Exposés à des poussières nocives, des salariés ont saisi les tribunaux pour obtenir réparation du préjudice d'anxiété et du manquement à l'obligation de sécurité de l'employeur.

Considérant d'une part que le préjudice d'anxiété n'était applicable que pour les salariés exposés à l'amiante, et d'autre part que l'employeur avait pris toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des salariés, la cour d'appel avait rejeté les demandes des salariés.

Mais, selon la Cour de cassation, le préjudice d'anxiété résultant de l'exposition à une

substance nocive ou toxique générant un risque élevé de développer une pathologie grave

justifie l'action des salariés contre leur employeur pour manquement à son obligation de sécurité.