Mise à pied disciplinaire (droit du travail)
Définition mise à jour le 21 octobre 2019
Sanction visant à suspendre temporairement le contrat de travail et la rémunération du salarié ayant eu un comportement fautif
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Définition mise à jour le 21 octobre 2019
Sanction visant à suspendre temporairement le contrat de travail et la rémunération du salarié ayant eu un comportement fautif