Mise à pied disciplinaire (droit du travail)
Définition mise à jour le 07 octobre 2021
Sanction visant à suspendre temporairement le contrat de travail et la rémunération du salarié ayant eu un comportement fautif
Définition mise à jour le 07 octobre 2021
Sanction visant à suspendre temporairement le contrat de travail et la rémunération du salarié ayant eu un comportement fautif