Fiche pratique

Réserve opérationnelle

Vérifié le 06 avril 2016 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

La réserve opérationnelle regroupe des personnes chargées, en cas de nécessité, d'intégrer les forces armées pour y effectuer des opérations militaires.

Pour servir dans la réserve opérationnelle, il faut :

  • être français ou ancien militaire engagé à titre étranger volontaire pour servir comme réserviste dans la légion étrangère,
  • avoir au moins 17 ans
  • avoir moins de 50 ans si vous êtes militaire du rang
    (pour les autres catégories de la hiérarchie militaire, la limite d'âge correspond à celle du grade augmentée de 5 ans),
  • être en règle avec ses obligations envers le service national,
  • ne pas avoir été condamné à une peine criminelle ou ayant entraîné la perte des droits civiques, l'interdiction d'exercer un emploi public, la destitution ou la perte du grade (pour les militaires),
  • être apte médicalement.

Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement

Armée de Terre

Pour souscrire un contrat, vous pouvez :

  • vous rendre dans le centre d'information et de recrutement des forces armées le plus proche de votre domicile ;
  • et remplir le formulaire de contact.

Vous devez notamment fournir les documents suivants :

  • le formulaire de réserviste opérationnel,
  • l'attestation Journée défense et citoyenneté (JDC),
  • une copie d'extrait d'acte de naissance (ou copie du livret de famille),
  • une copie de votre carte d'identité,
  • une copie de votre carte Vitale,
  • une copie du permis de conduire (éventuellement),
  • un justificatif de domicile,
  • un relevé d'identité bancaire,
  • la copie de vos diplômes civils.

  À noter :

d'autres documents peuvent éventuellement vous être demandés au niveau de votre unité d'affectation.

Armée de l'Air

Pour souscrire un contrat, vous devez vous rendre dans le centre d'information et de recrutement des forces armées le plus proche de votre domicile.

Vous devez notamment fournir les documents suivants :

  • l'attestation Journée défense et citoyenneté (JDC),
  • une copie d'extrait d'acte de naissance (ou copie du livret de famille),
  • une copie de votre carte d'identité,
  • une copie de votre carte Vitale,
  • une copie du permis de conduire (éventuellement),
  • un justificatif de domicile,
  • un relevé d'identité bancaire,
  • la copie de vos diplômes civils.

  À noter :

d'autres documents peuvent éventuellement vous être demandés au niveau de votre unité d'affectation.

Cyberdéfense

Vous pouvez intégrer la réserve au sein de la cyberdéfense.

La réserve de cyberdéfense recrute tout au long de l'année des spécialistes dans le domaine informatique, réservistes opérationnels ou citoyens. La réserve recherche différents profils : coordinateurs, experts, analystes, techniciens ; à différents niveaux : étudiants en 1ère année en informatique à BAC+5.

Le réserviste opérationnel souscrit un engagement à servir dans la réserve opérationnelle, un contrat rémunéré d'une durée de 1 à 5 ans renouvelable. Ces volontaires font le choix de servir leur pays sans faire du métier des armes leur seule profession.

Les conditions générales pour devenir réserviste :

  • être de nationalité française et résider en France ;
  • avoir plus de 17 ans ;
  • faire des études en informatique ;
  • être en règle au regard des obligations du service national ;
  • et ne pas avoir de casier judiciaire.
Où s’adresser ?

Ministère en charge de la défense

Par courriel

Accès au formulaire de contact

Direction du renseignement militaire

Il s'agit d'apporter une expertise notamment en :

  • langues étrangères (arabe, langues africaines, russe, chinois) ;
  • géopolitique ;
  • cyber, big data ;
  • et sciences de l'ingénieur.
Où s’adresser ?

Par courriel

Accès aux coordonnées

Direction générale de l'armement

Vous pouvez intégrer la Direction général de l'armement (DGA).

La DGA est responsable de la conception, de l'acquisition et de l'évaluation des systèmes qui équipent les forces armées.

Où s’adresser ?

Par courriel

Accès aux coordonnées

Gendarmerie nationale

Où s’adresser ?

Ministère en charge de l'intérieur

Pour le recrutement des volontaires et des militaires de carrière ou sous contrat

Par téléphone

0 820 220 221

Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.

Numéro violet ou majoré : coût d'un appel vers un numéro fixe + service payant, depuis un téléphone fixe ou mobile

Pour connaître le tarif, écoutez le message en début d'appel

Par messagerie

Accès au formulaire de contact pour

  • postuler
  • ou obtenir des informations sur le recrutement, la Classe Préparatoire Intégrée (CPI) de la Gendarmerie nationale ou sur les emplois de gendarme adjoint volontaire.

Sur place

Auprès d'une unité de gendarmerie ou d'un centre d'information et de recrutement de la gendarmerie

Vous devez notamment fournir les documents suivants :

  • l'attestation Journée défense et citoyenneté (JDC),
  • une copie d'extrait d'acte de naissance (ou copie du livret de famille),
  • une copie de votre carte d'identité,
  • une copie de votre carte Vitale,
  • une copie du permis de conduire (éventuellement),
  • un justificatif de domicile,
  • un relevé d'identité bancaire,
  • la copie de vos diplômes civils.

  À noter :

d'autres documents peuvent éventuellement vous être demandés au niveau de votre unité d'affectation.

Marine nationale

Pour souscrire un contrat, vous devez vous rendre dans le centre d'information et de recrutement des forces armées le plus proche de votre domicile.

Où s’adresser ?

Vous devez notamment fournir les documents suivants :

  • l'attestation Journée défense et citoyenneté (JDC),
  • une copie d'extrait d'acte de naissance (ou copie du livret de famille),
  • une copie de votre carte d'identité,
  • une copie de votre carte Vitale,
  • une copie du permis de conduire (éventuellement),
  • un justificatif de domicile,
  • un relevé d'identité bancaire,
  • la copie de vos diplômes civils.

  À noter :

d'autres documents peuvent éventuellement vous être demandés au niveau de votre unité d'affectation.

Service du commissariat des armées

Vous pouvez intégrer le Service du commissariat des armées.

Il s'agit de participer à des missions militaires au sein d'une unité, d'un état-major ou d'un service ou apport de compétences en finances, droit, logistique, achats, etc. sur le territoire national et/ou à l'étranger

Où s’adresser ?

Par courriel

Accès aux coordonnées

Service des essences des armées

Vous pouvez intégrer le Service des essences des armées.

Il s'agit de postes de tous niveaux dans le domaine :

  • de l'approvisionnement ;
  • du transport ;
  • du stockage ;
  • de la distribution ;
  • du contrôle de la qualité des produits pétroliers ;
  • et la maintenance des matériels pétroliers.
Où s’adresser ?

Par courriel

Accès aux coordonnées

Service de santé des armées

Vous pouvez intégrer le Service de santé des armées (SSA).

Les réservistes du service de santé des armées renforcent notamment :

  • les centre médicaux des armées ;
  • les hôpitaux ;
  • les établissements du SSA ;
  • et les opérationnels qui sont sur le terrain.

La réserve opérationnelle s'adresse à tous les professionnels de santé et les étudiants en sciences de la santé.

Vous pouvez vous informer :

Formulaire

Devenir réserviste dans le Service santé des armées : dossier de candidature

Accéder au formulaire

Ministère en charge de la défense

Nature de l'engagement

Les personnes servant dans la réserve sont appelées pour : 

  • recevoir une formation ou suivre un entraînement,
  • apporter un renfort temporaire aux forces armées, en particulier pour la protection de la France et dans le cadre des opérations conduites à l'étranger,
  • dispenser un enseignement de défense en cas de besoin,
  • participer aux actions civilo-militaires, destinées à faciliter l'interaction des forces opérationnelles avec leur environnement civil,
  • servir auprès d'une entreprise qui participe au soutien des forces armées ou accompagne des opérations d'exportation relevant du domaine de la défense.

Durée de l'engagement

L'engagement est souscrit pour une durée allant de 1 à 5 ans.

La durée annuelle des périodes où le réserviste peut être appelé est au maximum de 60 jours. Toutefois, en cas de nécessité liée à l'emploi des forces ou lorsque l'emploi tenu par le réserviste présente un intérêt de portée nationale ou internationale, cette durée peut être portée à 150, voire 210 jours par an.

Le réserviste est convoqué à des périodes d'activité en fonction du programme prévisionnel daté, établi et signé entre lui et l'autorité militaire.

Toute modification des périodes d'activités prévues doit être inscrite sur le programme prévisionnel avec la signature des parties.

La durée de chacune des périodes d'activité ne peut être inférieure à une demi-journée.

Avantages offerts

Le réserviste perçoit une solde et les accessoires, dans les mêmes conditions que les militaires de carrière.

Il peut en outre percevoir une prime de fidélité ainsi qu'éventuellement d'autres mesures d'encouragement.

Il conserve, ainsi que ses ayants droit, les prestations maladie, maternité, invalidité, décès du régime de sécurité sociale dont il dépend.

Le réserviste a droit à des jours d'absence de son emploi pour les périodes où il sert dans la réserve. Il peut s'absenter jusqu'à 60 jours (210 jours en cas de circonstances exceptionnelles) si la durée des activités le justifie.

Dès lors que les activités accomplies pendant le temps de travail dépassent 5 jours par an, le réserviste doit obtenir l'accord de son employeur, sauf si le réserviste suit une formation professionnelle.

Préavis ou clause de réactivité

Le réserviste qui accomplit son service pendant son temps de travail doit prévenir l'employeur de son absence un mois au moins avant son départ.

La clause de réactivité permet de rappeler, sous un préavis de 15 jours, les réservistes ayant souscrit un contrat d'engagement comportant cette obligation.

Cette clause est soumise à l'accord de l'employeur.

Elle vise à améliorer la disponibilité des réservistes de manière à répondre plus efficacement aux besoins des armées.

Au terme du délai de 15 jours, l'employeur est tenu d'accorder au réserviste une autorisation d'absence. Ce délai peut être réduit avec l'accord de l'employeur.

  Attention :

l'employeur peut refuser d'accorder ce congé au réserviste, mais il doit alors motiver sa décision et la lui notifier, ainsi qu'à l'autorité militaire, dans un délai de 15 jours.

Effets sur le contrat de travail

Lorsqu'il sert dans la réserve, le contrat de travail du réserviste est suspendu.

Cette absence ne peut être décomptée des congés payés, et le réserviste conserve tous ses droits en matière d'avancement, d'ancienneté et d'accès aux prestations sociales.

Il doit retrouver son emploi à son retour.

Par ailleurs, il ne peut faire l'objet d'un licenciement, d'un déclassement professionnel ou d'une sanction disciplinaire parce qu'il est engagé dans la réserve.

Suspension de l'engagement

L'exécution des obligations nées du contrat d'engagement peut être suspendue sur demande du réserviste pour une durée maximum de 24 mois, sans que cette suspension ait pour effet de différer le terme prévu de l'engagement.

Résiliation de l'engagement

Elle peut être prononcée par l'autorité militaire :

  • en cas d'inaptitude à l'emploi,
  • en cas d'impossibilité de remplir les conditions requises par l'affectation qui figure dans le contrat d'engagement,
  • sur demande justifiée de l'intéressé.

Ministère en charge de la défense

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