Question-réponse

Quelles sont les principales différences entre le Dif et le CPF ?

Vérifié le 05 mars 2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (Dif) depuis le 1er janvier 2015.

Différences entre Dif et CPF

Droit individuel à la formation (Dif)

Compte personnel de formation (CPF)

Formations éligibles

Formations qualifiantes ou non

Formations exclusivement qualifiantes

Publics concernés

Salariés et fonctionnaires

Salariés et demandeurs d'emploi. Les fonctionnaires et les indépendants sont actuellement exclus du dispositif.

Heures acquises

120 heures sur 6 ans

150 heures sur 8 ans avec possibilité d'abondement (ajouts d'heures) supplémentaires

Information sur les heures acquises

Par l'entreprise chaque année ou en cas de départ

Sur internet en consultant son compte

En cas de changement d'entreprise

Maintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeur

Maintien des heures acquises sans condition. Les heures acquises sont conservées jusqu'au départ à la retraite.

Choix du contenu et de la date de formation

Avec accord de l'employeur

Avec accord de l'employeur sauf si la formation est suivie hors temps de travail