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Vaccination contre le Covid-19

Les personnes de 18 ans et plus peuvent être vaccinées par les médecins du travail

Publié le 15 juin 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Crédits : © cherryandbees - AdobeStock

Vaccination d'un homme

Les médecins et les infirmiers du travail ont la possibilité de vacciner les salariés de 55 ans et plus volontaires au moyen des vaccins AstraZeneca depuis le 25 février 2021 et Janssen depuis le 19 avril 2021. Depuis le 17 mai 2021, les salariés de 18 à 54 ans peuvent également être vaccinés sur leur lieu de travail avec le vaccin Moderna. Les services de santé au travail s'inscrivent ainsi dans la campagne de vaccination. Comment ça se passe ? Explications avec Service-Public.fr.

Un protocole de la Direction Générale du Travail (DGT) précisant les modalités de leur intervention a été adressé aux services de santé au travail. Comme les médecins de ville, les médecins du travail doivent se rapprocher de la pharmacie d'officine de leur choix, pour s'identifier et se procurer des doses du vaccin AstraZeneca et Janssen, sous le même régime de contingentement. Les médecins du travail doivent respecter la priorisation des publics cibles ainsi que les règles déontologiques s'appliquant à tout acte de vaccination (respect du consentement de la personne, du secret médical, etc.).

Chaque semaine, le portail pour la commande de vaccins Moderna, AstraZeneca et Janssen est ouvert à l'ensemble des médecins et infirmier(e)s. Les commandes peuvent être passées selon les modalités indiquées sur le site du ministère de la Santé .

La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié une foire aux questions pour le secteur public le 26 février 2021 sur la prise en compte de l'épidémie dans le secteur public.

Dans quelles conditions ?

  • L'employeur ou le service de santé au travail informent l'ensemble des salariés (y compris ceux placés en activité partielle) de la possibilité d'être vaccinés par le service de santé au travail de l'entreprise lorsque cette possibilité existe.
  • Les salariés volontaires contactent le service de santé. En règle générale, le médecin du travail connaît l'état de santé du salarié. Si ce n'est pas le cas, il est souhaitable que le salarié amène les documents justifiant de sa pathologie.
  • Le médecin du travail peut éventuellement contacter directement les salariés qu'il a identifiés comme souffrant d'une pathologie ciblée lors d'une précédente visite pour leur proposer la vaccination. Cependant, les salariés gardent le choix absolu d'être vaccinés ou pas, et le cas échéant, du médecin auquel ils s'adressent. Les salariés peuvent préférer s'adresser à leur médecin traitant.
  • L'employeur ne peut pas exiger d'un salarié qu'il soit couvert par cette vaccination. Celle-ci n'est en effet pas obligatoire mais recommandée. Elle nécessite le consentement éclairé préalable du travailleur volontaire pour se faire vacciner.
  • Le médecin n'a pas le droit d'informer l'employeur des salariés vaccinés, ni de leur acceptation ou leur refus de la vaccination. Aucune décision d'inaptitude ne peut être ainsi tirée du seul refus du salarié de se faire vacciner.
  • La vaccination a lieu de préférence dans les locaux du service de santé au travail et non dans des locaux installés au sein des entreprises.
  • À l'issue de l'injection, il faut rester environ 15 minutes sur place par mesure de sécurité.
  • Le rappel de vaccination (2e dose) a lieu entre 9 et 12 semaines après la 1re dose.
  • Les vaccins sont fournis gratuitement par l'État. Ils ne coûtent rien à l'employeur ou au salarié.

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