Une hausse des salaires de 15 % pour les aides à domicile du secteur associatif

Depuis le 1^er octobre, le salaire des employés du secteur associatif (auxiliaires de vie, assistantes de vie...) de l'aide d'accompagnement à domicile (SAAD) et des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) augmente de 13 % à 15 % en moyenne. Selon l'ancienneté et le statut de l'aide à domicile, cette augmentation de salaire peut atteindre 300 € bruts par mois soit 200 à 250 € nets par mois.

Cette revalorisation ne concerne que les salariés du secteur de l'aide à domicile du secteur associatif et ne s'applique donc pas aux aides à domicile employés dans le secteur privé commercial. 210 000 salariés sont concernés.

Tous les salariés du secteur de l'aide à domicile du secteur associatif, dont l'employeur est adhérent de la branche de l'aide à domicile, sont bénéficiaires de cette revalorisation, quels que soient leur diplôme et l'emploi occupé. Un mécanisme d'extension est prévu. Même si votre employeur n'est pas affilié à une fédération nationale signataire, vous êtes bénéficiaire de cette revalorisation.

Comment est calculée cette revalorisation ?

Une nouvelle classification des emplois et des compétences a été négociée avec les partenaires sociaux (fédérations d'employeurs et organisations syndicales). Elle vise à faciliter les évolutions de carrière au sein de la branche de l'aide à domicile.

Concrètement, la revalorisation des rémunérations est calculée individuellement et tient compte :

• Des diplômes ;
• De l'ancienneté ;
• Des contraintes d'activité ;
• Du niveau de complexité et de responsabilité et des fonctions complémentaires de tutorat ou de supervision de stage.