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Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin.
Il peut être rompu :
sur décision unilatérale soit de l'employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite) ;
encore pour une cause extérieure aux parties (cas de force majeure) ;
soit à l'amiable par accord des deux parties élaboré dans le cadre du dispositif de rupture conventionnelle.
