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Salariés

Grève des transports : que se passe-t-il en cas de retard ou d'absence au travail ?

Publié le 18 janvier 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Crédits : © Artur Bogacki - Adobe Stock.com

En cas d'impossibilité pour vous rendre au travail en raison d'une grève des transports, vous n'êtes pas en faute en cas d'absence ou de retard. Toutefois, vous devez prévenir votre employeur. En accord avec lui, vous pouvez recourir au télétravail si votre emploi le permet. Pour les salariés qui ne peuvent pas télétravailler, d'autres mesures sont possibles pour éviter une baisse de leur rémunération. La fiche d'information de Service-Public.fr répond à vos questions.

La fiche d'information « Grève des transports : quels droits pour le salarié ? » répond à la plupart des questions que vous vous posez sur vos droits en cas d'absence ou de retard au travail en raison d'une grève des transports :

  • Peut-on sanctionner le salarié absent en cas de grève des transports ?
  • Est-ce que le salarié absent est rémunéré ?
  • Peut-on imposer le télétravail au salarié ?
  • Quelles mesures peut-on envisager si le télétravail n'est pas possible ?
  • Le salarié peut-il quitter son travail plus tôt ?
  • Que se passe-t-il pour le salarié en déplacement professionnel ?