Question-réponse

Quelle est la durée de la période d'essai d'un contrat de mission (intérim) ?

Vérifié le 05 octobre 2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Modifications des règles relatives aux CDD et aux contrats d'intérim

28 sept. 2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

L'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail modifie les dispositions relatives aux CDD et aux contrats d’intérim. Elle prévoit notamment que la durée, les conditions de renouvellement et le délai de carence en cas de CDD ou de contrat d'intérim successifs pourront désormais être définis par des négociations de branche. Un décret d'application reste à paraître.

Cette page sera mise à jour dès sa parution.

Si le contrat de mission prévoit une période d'essai, sa durée est fixée par convention ou accord professionnel de branche étendu ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.

À défaut d'accord ou de convention, la durée maximum de la période d'essai dépend de celle du contrat.

Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement

Contrat de moins d'1 mois

La période d'essai est de 2 jours maximum.

Contrat d' 1 à 2 mois

La période d'essai est de 3 jours maximum.

Contrat de plus de 2 mois

La période d'essai est de 5 jours maximum.