Peut-on toucher un salaire différé si on a travaillé à la ferme de ses parents ?

Les descendants d'un exploitant agricole qui ont participé à la mise en valeur de l'exploitation familiale sans recevoir de rémunération ont droit à un salaire différé sous certaines conditions : il s'agit d'un droit de créance.

Pour bénéficier d'un salaire différé, vous devez remplir les conditions suivantes :

• avoir au moins 18 ans à l'époque de la collaboration,
• avoir effectivement et directement participé à l'exploitation de votre ascendant (vous devez prouver la participation effective),
• ne pas avoir été associé ni aux bénéfices ni aux pertes ,
• ne pas avoir reçu de salaire en contrepartie de votre collaboration.

Vous bénéficiez du salaire différé :

• au moment de la succession,
• ou du vivant de votre parent, en cas de donation-partage par exemple.

Le salaire différé doit être revendiqué avant tout acte de partage.

Vous avez droit, pour chaque année de participation à 13 700 €.

Formule du calcul pour 1 an = (Smic horaire x 2080) x 2/3.

Le montant horaire du Smic à retenir est celui en vigueur :

• au jour du partage suite au décès de l'exploitant,

• ou à la date du règlement de la créance s'il intervient du vivant de l'exploitant.

Le salaire différé est plafonné au montant de l'actif de la succession. Ainsi, les autres héritiers n'ont rien à verser sur leurs fonds propres.

La période maximale qui peut être payée est de 10 ans.

Le régime fiscal du salaire différé varie selon la période de participation à l'exploitation agricole :

• si vous avez participé à l'exploitation agricole avant le 30 juin 2014, le salaire différé est exonéré de l'impôt sur le revenu (quelle que soit la date de paiement effectif du salaire) ;
• si vous avez participé à l'exploitation agricole en partie ou entièrement après le 30 juin 2014, le salaire différé est imposable au titre de l'impôt sur le revenu.