Question-réponse
Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
Vérifié le 11 février 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Oui. Dans la majorité des cas, le salarié en formation continue à acquérir des congés payés et des droits à l'ancienneté pendant son absence.
C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour :
- un projet de transition professionnelle (PTP),
- un congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse,
- un congé de formation pour les salariés de moins de 26 ans,
- un congé pour examen,
- un congé de formation économique, sociale et syndicale,
- ou un congé de formation des conseillers prud'hommes.
À l'inverse, certains congés, comme le congé d'enseignement ou de recherche, ne permettent pas d'accumuler des droits à congés payés et à l'ancienneté.