Fiche pratique

Retraite dans la fonction publique : limite d'âge

Vérifié le 15 juin 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

À partir d'un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite. Cet âge limite d'activité varie en fonction de la catégorie de l'emploi (active, c'est-à-dire lorsque l'emploi présente un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles, ou à défaut sédentaire). Toutefois, certains agents (fonctionnaires et contractuels) peuvent poursuivre, sous conditions, leur activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.

Fonction sédentaire et agent contractuel

Le fonctionnaire qui occupe un emploi de catégorie sédentaire et l'agent contractuel doivent cesser leur activité et liquider leur pension de retraite lorsqu'ils atteignent la limite d'âge. Cette limite d'âge varie en fonction de leur date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

Année de naissance

Âge limite d'activité

1952

65 ans + 9 mois

1953

66 ans + 2 mois

1954

66 ans + 7 mois

1955 et après

67 ans

Certaines situations permettent de déroger à l'âge limite d'activité et de poursuivre son activité professionnelle selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement

Carrière incomplète

Le fonctionnaire ou l'agent contractuel peut travailler au-delà de sa limite d'âge s'il ne justifie pas du nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une pension de retraite aux taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de l'année de naissance du fonctionnaire, dans les conditions suivantes :

Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire sédentaire ou un contractuel pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein

Années de naissance

Trimestres nécessaires pour bénéficier

d'une pension de retraite à taux plein

1952

164 (41 ans)

1953, 1954

165 (41 ans et 3 mois)

1955, 1956, 1957

166 (41 ans et 6 mois)

1958, 1959 ou 1960

167 (41 ans et 9 mois)

1961, 1962 ou 1963

168 (42 ans)

1964, 1965 ou 1966

169 (42 ans et 3 mois)

1967, 1968 ou 1969

170 (42 ans et 6 mois)

1970, 1971 ou 1972

171 (42 ans et 9 mois)

1973 et après

172 (43 ans)

Ainsi, le fonctionnaire ou l'agent contractuel peut poursuivre son activité :

  • jusqu'à ce qu'il justifie du nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein,
  • dans la limite de 10 trimestres au maximum.

Le maintien en activité est possible sous réserve :

  • de l'aptitude physique de l'agent,
  • et de l'intérêt du service. L'administration n'est pas tenue de répondre favorablement à une demande de maintien en activité pour ce motif.

Enfant(s) à charge

Si le fonctionnaire ou l'agent contractuel a encore un ou plusieurs enfants à charge lorsqu'il atteint sa limite d'âge, il peut poursuivre son activité à raison d'un an supplémentaire par enfant, dans la limite de 3 ans.

L'administration ne peut pas refuser le maintien en activité pour ce motif.

Cette dérogation pour enfant(s) à charge est cumulable avec la dérogation prévue pour l'agent parent d'au moins 3 enfants vivants à son 50e anniversaire dont un, invalide à au moins 80 %, ou bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH).

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Le fonctionnaire ou l'agent contractuel peut poursuivre son activité professionnelle une année au-delà de sa limite d'âge, s'il était parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de son 50e anniversaire.

L'administration ne peut pas refuser le maintien en activité pour ce motif.

Cette dérogation est cumulable avec la dérogation prévue pour l'agent ayant encore un ou plusieurs enfants à charge lorsqu'il atteint sa limite d'âge si l'un des enfants à charge est invalide à au moins 80 % ou perçoit l'allocation aux adultes handicapés (AAH).

Emplois de direction

Dans les fonctions publique d'État et territoriale, une dérogation est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service (emplois sur lesquels la nomination relève du gouvernement, directeur général des services en collectivité territoriale, directeur général adjoint des services des départements et des régions, etc.).

Le fonctionnaire ou l'agent contractuel qui souhaite prolonger son activité au-delà de la limite d'âge adresse, s'il y a droit, une demande écrite de dérogation auprès de son administration. Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d’atteindre la limite d'âge.

Fonctionnaire actif

Le fonctionnaire qui occupe un emploi de catégorie active doit cesser son activité et liquider sa pension de retraite lorsqu'il atteint la limite d'âge. Cette limite d'âge varie en fonction de l'emploi et de la date de naissance du fonctionnaire, dans les conditions suivantes :

Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement

Cas général

Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie active

Année de naissance

Âge limite d'activité

1957

60 ans + 9 mois

1958

61 ans + 2 mois

1959

61 ans + 7 mois

1960 et après

62 ans

Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire

Âge limite d'activité des personnels actifs de la police nationale et des personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire

Année de naissance

Âge limite d'activité

1962

55 ans + 9 mois

1963

56 ans + 2 mois

1964

56 ans + 7 mois

1965 et après

57 ans

  À noter :

la limite d'âge est différente pour les commissaires, les commissaires divisionnaires, les personnels occupant les emplois de directeur en fonction à l'administration centrale ou à la préfecture de police, les chefs de service à l'inspection générale de la police nationale, les chefs de service, les inspecteurs généraux, les directeurs adjoints, les sous-directeurs et contrôleurs généraux.

Contrôleurs aériens

Âge limite d'activité des contrôleurs aériens

Année de naissance

Âge limite d'activité

Avant le 1er juillet 1961

57 ans

Du 1er juillet au 31 décembre 1961

57 ans + 4 mois

1962

57 ans + 9 mois

1963 et après

59 ans

Certaines situations permettent de déroger à l'âge limite d'activité et de poursuivre son activité professionnelle selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement

Carrière incomplète

Cas général
Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

Année à partir de laquelle

vous pouvez partir à la retraite

Durée d'assurance requise pour

bénéficier d'une retraite à taux plein

Entre le 1er juillet 1956 et le 31 août 1956

163 trimestres (40 ans et 9 mois)

Entre le 1er septembre 1956 et le 31 mars 1957

164 trimestres (41 ans)

Entre le 1er avril 1957 et le 31 octobre 1958

165 trimestres (41 ans et 3 mois)

Entre le 1er novembre 1958 et le 31 décembre 1958, 1959, 1960

166 trimestres (41 ans et 6 mois)

1961, 1962, 1963

167 trimestres (41 ans et 9 mois)

1964, 1965, 1966

168 trimestres (42 ans)

1967, 1968, 1969

169 trimestres (42 ans et 3 mois)

1970, 1971, 1972

170 trimestres (42 ans et 6 mois)

1973, 1974, 1975

171 trimestres (42 ans et 9 mois)

1976 ou après

172 trimestres (43 ans)

Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire
Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

Année à partir de laquelle

vous pouvez partir à la retraite

Durée d'assurance requise pour

bénéficier d'une retraite à taux plein

1962

164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012

1962

165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013

1963

165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014

1963

166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015

1964, 1965

166 trimestres (41 ans et 6 mois)

1966, 1967, 1968

167 trimestres (41 ans et 9 mois)

1969, 1970, 1971

168 trimestres (42 ans)

1972,1973, 1974

169 trimestres (42 ans et 3 mois)

1975, 1976, 1977

170 trimestres (42 ans et 6 mois)

1978, 1979, 1980

171 trimestres (42 ans et 9 mois)

1981 ou après

172 trimestres (43 ans)

Agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police
Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

Année à partir de laquelle

vous pouvez partir à la retraite

Durée d'assurance requise pour

bénéficier d'une retraite à taux plein

1957

158 trimestres (39 ans et 6 mois)

1958

160 trimestres (40 ans)

1959

161 trimestres (40 ans et 3 mois)

1960

162 trimestres (40 ans et 6 mois)

Du 1er janvier 1961 au 1er juillet 1961

163 trimestres (40 ans 9 mois )

Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2011

Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2012

1962

164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012

1962

165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013

1963

165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014

1963

166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015

1964, 1965

166 trimestres (41 ans et 6 mois)

1966, 1967, 1968

167 trimestres (41 ans et 9 mois)

1969, 1970, 1971

168 trimestres (42 ans)

1972,1973, 1974

169 trimestres (42 ans et 3 mois)

1975, 1976, 1977

170 trimestres (42 ans et 6 mois)

1978, 1979, 1980

171 trimestres (42 ans et 9 mois)

1981 ou après

172 trimestres (43 ans)

Contrôleurs aériens
Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

Année à partir de laquelle

vous pouvez partir à la retraite

Durée d'assurance requise pour

bénéficier d'une retraite à taux plein

Du 1er janvier 1961 au 1er juillet 1961

163 trimestres (40 ans 9 mois )

Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2011

Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2012

1962

164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012

1962

165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013

1963

165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014

1963

166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015

1964, 1965

166 trimestres (41 ans et 6 mois)

1966, 1967, 1968

167 trimestres (41 ans et 9 mois)

1969, 1970, 1971

168 trimestres (42 ans)

1972,1973,1974

169 trimestres (42 ans et 3 mois)

1975, 1976, 1977

170 trimestres (42 ans et 6 mois)

1978, 1979, 1980

171 trimestres (42 ans et 9 mois)

1981 ou après

172 trimestres (43 ans)

Enfants à charge

Si le fonctionnaire a encore un ou plusieurs enfants à charge lorsqu'il atteint sa limite d'âge, il peut poursuivre son activité à raison d'un an supplémentaire par enfant, dans la limite de 3 ans.

L'administration ne peut pas refuser le maintien en activité pour ce motif.

Cette dérogation pour enfant(s) à charge est cumulable avec la dérogation prévue pour le fonctionnaire parent d'au moins 3 enfants vivants à son 50e anniversaire si l'un est invalide à au moins 80 % ou est bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH).

Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

Le fonctionnaire peut poursuivre son activité professionnelle une année au-delà de sa limite d'âge, s'il était parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de son 50e anniversaire.

L'administration ne peut pas refuser le maintien en activité pour ce motif.

Cette dérogation est cumulable avec la dérogation prévue pour le fonctionnaire ayant encore un ou plusieurs enfants à charge lorsqu'il atteint sa limite d'âge si l'un des enfants à charge est invalide à au moins 80 % ou perçoit l'allocation aux adultes handicapés (AAH).

Maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire

Le fonctionnaire de catégorie active peut demander à être maintenu en activité jusqu'à l'âge de 67 ans, sous réserve d'être apte physiquement.

Lorsque le fonctionnaire est susceptible de bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.

Le fonctionnaire qui souhaite prolonger son activité au-delà de la limite d'âge adresse, s'il y a droit, une demande de dérogation auprès de son administration.

Lorsqu'il demande son maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, il doit présenter sa demande au moins 6 mois avant la limite d'âge. Il en est accusé réception.

La demande doit être accompagnée d'un certificat médical d'aptitude physique au regard du poste occupé, délivré par un médecin agréé ou, lorsque le statut particulier du corps ou cadre d'emplois du fonctionnaire le prévoit, par le médecin habilité à apprécier l'aptitude physique du fonctionnaire.

Le fonctionnaire et l'administration peuvent contester les conclusions du certificat médical devant le comité médical. Lorsque l'administration saisit le comité médical, elle en informe le fonctionnaire.

La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge. Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur la demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation. Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur l'aptitude physique du fonctionnaire. La décision de l'administration intervient au plus tard un mois après l'avis du comité médical. Le fonctionnaire reste en fonction jusqu'à l'intervention de cette décision.