Entretien de formation dans la fonction publique d'État (FPE)
Vérifié le 09 octobre 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Les agents bénéficient, chaque année, d'un entretien de formation destiné à déterminer leurs besoins de formations.
Les agents de l'État (fonctionnaires et contractuels) bénéficient d'un entretien de formation avec leur responsable hiérarchique.
Cet entretien est destiné à déterminer leurs besoins de formations au vu des objectifs qui leurs sont fixés.
L'entretien permet également aux agents de présenter leurs demandes en matière de :
L'entretien se déroule tous les ans.
À savoir : cet entretien peut être associé à l'entretien annuel d'évaluation des agents.
Le supérieur hiérarchique de l'agent établit un compte-rendu de l'entretien. Les objectifs de formation proposés pour l'agent y sont inscrits.
Ce compte-rendu est communiqué à l'agent qui peut y ajouter des observations. Il est co-signé par l'agent et son supérieur hiérarchique.
Ce compte-rendu, ainsi qu'un récapitulatif des formations suivies, sont joints au dossier individuel de l'agent.
Les refus aux demandes de formation de l'agent doivent être motivés.