Question-réponse

Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?

Vérifié le 29 mars 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui. Un salarié peut bénéficier de congés parentaux successifs en cas de nouvelle naissance ou d'adoption pendant un congé parental d'éducation.

Le renouvellement du congé parental à temps plein ou à temps partiel est ouvert à tout salarié (père ou mère) pouvant justifier d'au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.

La demande de nouveau congé parental doit respecter les mêmes délais que ceux prévus lors de la demande du premier congé parental.

D'un commun accord, le salarié et l'employeur peuvent mettre fin au congé parental avant son terme. Le salarié doit adresser une demande motivée à son employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR), 1 mois au moins avant l'interruption ou la modification du congé.

La salariée enceinte pendant son congé parental peut l'interrompre pour bénéficier d'un congé maternité et percevoir des indemnités pour maternité. À la fin de ce second congé maternité, la salariée peut bénéficier d'un nouveau congé parental.

L'employeur ne peut pas refuser à une salariée enceinte le droit d'interrompre son congé parental d'éducation pour bénéficier d'un congé de maternité.