Congés dans le secteur privé
Autres cas ?
Jours non travaillés
- Congés payés
- Arrêt maladie et congés payés annuels
- Jours fériés et ponts
- Réduction du temps de travail (RTT)
Congés liés à l'arrivée d'un enfant
- Congé maternité
- Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
- Congé en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance
- Congé d'adoption
- Congé de 3 jours pour naissance ou adoption
- Congé parental à temps plein
Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille
- Congé pour enfant malade
- Congé de présence parentale
- Congé de proche aidant
- Congé de solidarité familiale
- Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
- Survenue du handicap d'un enfant
- Don de jours de repos pour enfant gravement malade
- Don de jours de repos à un salarié dont l'enfant est décédé
Exercice d'une autre activité
Congés spécifiques
- Demande de congé sabbatique
Modèle de document
- Demande initiale de congé parental dans le secteur privé
Modèle de document
- Demander un congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Modèle de document
- Calculer les indemnités journalières maternité ou paternité
Simulateur
- Demande de congé de solidarité familiale dans le secteur privé
Modèle de document
Questions ? Réponses !
- Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles différences ?
- Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ?
- Comment bénéficier d'un congé sans solde ?
- Jour férié pendant les congés d'un salarié : quelles sont les règles ?
- Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?
- Peut-on enchaîner congé de naissance et congé de paternité et d'accueil ?
- Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur les IJ ?
- Hospitalisation du nouveau-né : quelles conséquences sur le congé de maternité ?
- Peut-on interrompre un congé parental pour prendre un congé maternité ?
- Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?
- Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?
- Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?
- Peut-on encore profiter du CSE si on ne travaille plus dans l'entreprise ?
- Événement familial qui arrive pendant les congés payés : quelles conséquences ?
- Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
- Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?
- Un employeur peut-il imposer au salarié en congés payés de revenir travailler ?
- Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?
- Comment bénéficier du billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit ?
- Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
- Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
- Peut-on être licencié pendant un congé parental ?
- Fermeture de l'entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?
- Maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ?
- L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?
- Un salarié peut-il reporter ses jours de congés non pris sur l'année suivante ?
- Quels sont les droits d'un salarié élu local qui continue de travailler ?
- Quels sont les droits d'un salarié élu local qui arrête de travailler ?
- Un salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?
- Le salarié a-t-il droit à un congé en cas de catastrophe naturelle ?
- Maladie ou accident du travail dans le secteur privéService-Public.fr
- Conditions de travail dans le secteur privéService-Public.fr
Comprendre l'administration
Ouvrage disponible à la vente sur vie-publique.fr
Publicité - La Documentation française
