Question-réponse

Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?

Vérifié le 23 avril 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le salarié peut être licencié pendant ou à l'issue du congé parental, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Cependant, le licenciement doit être justifié par un motif étranger au congé parental (motif économique ou faute grave, par exemple).

L'employeur doit respecter les règles habituelles, qu'il s'agisse d'un licenciement pour motif personnel ou d'un licenciement économique.

Le salarié licencié durant son congé parental conserve ses droits aux prestations de la Sécurité sociale. Il perçoit ses indemnités pour maladie, maternité, invalidité (et décès, pour les ayants droit) jusqu'à la fin de son indemnisation par Pôle emploi.