Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue
Vérifié le 19 février 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Projet de réforme des retraites
27 janv. 2020
Un projet de loi instituant un système universel de retraite a été présenté en conseil des ministres le 24 janvier 2020 et sera prochainement examinée par le Parlement.
Les règles relatives à la retraite seront modifiées.
Dans l'attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette page restent d'actualité.
Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l'âge légal. Les conditions varient en fonction de votre année de naissance, de l'âge auquel vous avez commencé à travailler et de l'âge auquel vous souhaitez partir.
Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir commencé à travailler avant 20 ans et justifier :
- d'une durée minimale d'assurance cotisée, tous régimes de base obligatoires confondus,
- et d'une durée d'assurance minimale en début de carrière.
Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction :
- de votre année de naissance,
- de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé,
- et de l'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler.
Année de naissance | Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) | Durée d'assurance minimale cotisée (en trimestres) | Durée d'assurance minimale en début de carrière | |
|---|---|---|---|---|
Si vous êtes né entre janvier et septembre | Si vous êtes né entre octobre et décembre | |||
1959 | 57 ans et 8 mois | 175 | 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
60 ans | 167 | 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
1960 | 58 ans | 175 | 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
60 ans | 167 | 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
1961, 1962 ou 1963 | 58 ans | 176 | 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
60 ans | 168 | 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
1964, 1965 ou 1966 | 58 ans | 177 | 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
60 ans | 169 | 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
1967, 1968 ou 1969 | 58 ans | 178 | 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
60 ans | 170 | 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
1970, 1971 ou 1972 | 58 ans | 179 | 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
60 ans | 171 | 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
À partir de 1973 | 58 ans | 180 | 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
60 ans | 172 | 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
Si vous êtes susceptible de pouvoir bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous pouvez effectuer une estimation de votre âge de départ à la retraite.
Obtenir son âge de départ à la retraite
Service accessible avec un compte personnel retraite ou via France Connect
Pour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées.
Il s'agit des périodes suivantes :
- Congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières,
- Trimestres de majoration de durée d'assurance attribués sur le compte professionnel de prévention (C2P)
- Périodes de congé maladie ou d'inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres
- Périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
- Périodes de perception de pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
- Service national ou service civil effectué en tant qu'objecteur de conscience.
Attention : le nombre de trimestres pris en compte pour la durée d'assurance est au maximum de 4 par an.
Consultez sur le site de l'Assurance retraite votre relevé de carrière, à partir de votre espace personnel.
Consultation du relevé de situation individuelle
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Si vous constatez une erreur ou un oubli, vous pouvez effectuer en ligne une demande de régularisation (si vous avez au moins 55 ans).
Une fois votre relevé de carrière à jour, vous devez impérativement demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse régionale de retraite au moyen du formulaire dédié.
Demande d'attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue
À réception de cette attestation de situation, vous pouvez faire votre demande de retraite.
En ligne
Régime général de la Sécurité sociale : demande de retraite en ligne
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Sur place
Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue
Cerfa n° 51687*06 - Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Autre numéro :
S 5137e
Par courrier
Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue
Cerfa n° 51687*06 - Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Autre numéro :
S 5137e
Attention : ne cessez pas votre activité avant d'avoir obtenu confirmation de votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire.
Le montant de votre pension est déterminé en fonction de la formule de calcul habituelle.
Du fait de la condition d'assurance cotisée à respecter, votre pension est automatiquement à taux plein.