La sélection d'une langue déclenchera automatiquement la traduction du contenu de la page.

Salarié étranger : comment sont délivrées les autorisations de travail ?

Vérifié le 01 janvier 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Lorsqu'un étranger sollicite une autorisation de travail, elle lui est accordée si sa demande respecte les conditions cumulatives suivantes liées à l'emploi proposé, à l'employeur, au métier exercé et à la rémunération.

Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement

Cas général

L'autorisation de travail est accordée lorsque la demande remplit l'une des conditions suivantes :

  • L'offre d'emploi proposé a été publiée pendant 3 semaines auprès des organismes concourant au service public de l'emploi (Pôle emploi par exemple) et aucune candidature valable n'a été reçue

Étranger ayant une carte de séjour "étudiant" ou "étudiant-programme de mobilité"

L'autorisation de travail est accordée lorsque la demande remplit l'une des conditions suivantes :

  • L'offre d'emploi proposé a été publiée pendant 3 semaines auprès des organismes concourant au service public de l'emploi (Pôle emploi par exemple) et aucune candidature valable n'a été reçue

De plus, si l'étranger a terminé son cursus en France, l'emploi proposé doit correspondre avec les diplômes et l'expérience acquise en France ou à l'étranger.

Étranger ayant une carte "recherche d'emploi / Création d'entreprise"

L'autorisation de travail est accordée lorsque la demande remplit les conditions suivantes :

  • L'étranger présente un contrat de travail en relation avec sa formation ou ses recherches
  • Sa rémunération est au moins égale à 2 563,92 €

Si ces conditions ne sont pas remplies, l'autorisation de travail peut également être accordée si :

  • L'offre d'emploi proposé a été publiée pendant 3 semaines auprès des organismes concourant au service public de l'emploi (Pôle emploi par exemple) et aucune candidature valable n'a été reçue

Étudiant étranger titulaire d'un diplôme équivalent au grade de Master

L'autorisation de travail est accordée lorsque la demande remplit les conditions suivantes :

  • L'étudiant justifie d'un contrat de travail en relation avec sa formation
  • Sa rémunération est au moins égale à 2 563,92 €

Si ces conditions ne sont pas remplies, l'autorisation de travail peut également être accordée si :

  • L'offre d'emploi proposé a été publiée pendant 3 semaines auprès des organismes concourant au service public de l'emploi (Pôle emploi par exemple) et aucune candidature valable n'a été reçue

L'autorisation de travail est accordée lorsque la demande remplit les 2 conditions suivantes :

  • L'employeur est à jour de ses déclarations sociales
  • Il n'a pas été condamné pénalement pour travail illégal

L'administration ne doit pas avoir constaté de manquement grave aux règles générales de santé et de sécurité dans l'entreprise.

Aucune sanction administrative en matière de détachement de salariés ou de travail illégal ne doit avoir été prononcée à son encontre.

Lorsque la profession est réglementée: titleContent, l'autorisation de travail est accordée lorsque les conditions réglementaires d'exercice sont respectées par l'employeur ou par le salarié.

La rémunération ne peut pas être inférieure au Smic: titleContent ou au salaire prévu dans la convention collective: titleContent applicable à l'entreprise, si cette rémunération est plus élevée que le Smic: titleContent.

Qui peut m'aider ?

Vous avez une question ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans vos démarches ?

  • Les informateurs qui vous répondent appartiennent au ministère chargé du travail.

    Coût : service gratuit

    Attention : le service ne répond pas aux questions portant sur l'indemnisation du chômage et les démarches auprès de Pôle Emploi, les fonctionnaires ou contractuels de la fonction publique, le montant ou le versement des cotisations sociales, salariales ou patronales.

    Le service est accessible aux horaires suivants :

    • Lundi : 8h30 à 17h30
    • Mardi : 8h30 à 12h15
    • Mercredi : 8h30 à 12h15
    • Jeudi : 8h30 à 17h30
    • Vendredi : 13h à 16h15

Cette page vous a-t-elle été utile ?