Question-réponse

Quelles sont les conditions d'accès à la fonction publique ? 

Vérifié le 04 juin 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

L'accès à la fonction publique, comme fonctionnaire ou contractuel, est soumis à des conditions générales (nationalité, jouissance des droits civiques, situation régulière au regard des obligations de service national, aptitude physique, diplôme) qui sont les mêmes pour les 3 fonctions publiques.

Pour être fonctionnaire

Pour devenir fonctionnaire, il faut être français ou européen.

La condition de nationalité doit être remplie :

  • au plus tard à la date de la 1re épreuve du concours,
  • ou, s'il s'agit d'un concours comprenant un examen des titres des candidats, à la date de la 1re réunion du jury chargé de la sélection des dossiers, sauf indications contraires dans le statut particulier du corps ou cadre d'emplois concerné.

Par exception, les emplois dits de souveraineté ne sont ouverts qu'aux citoyens français.

À l'inverse, certains emplois sont accessibles par concours à tout candidat sans sans condition de nationalité (professeur des universités et maîtres de conférence, médecin des établissements hospitaliers, ...).

Pour être contractuel

Aucune condition de nationalité n'est exigée pour être recruté comme agent contractuel. Il suffit d'être titulaire d'un titre de séjour autorisant à travailler en France.

Pour être fonctionnaire ou agent contractuel, il faut :

Si vous êtes français, vous devez justifier votre recensement militaire et votre participation à la journée défense et citoyenneté (ex-JAPD).

Si vous êtes citoyen européen, vous devez être en situation régulière au regard des obligations de service national votre pays d'origine.

Le fonctionnaire ou l'agent contractuel doit être physiquement apte à exercer ses fonctions. Cette aptitude est vérifiée au cours d'un examen médical réalisé par un médecin généraliste.

Les concours permettant l'accès au statut de fonctionnaire sont le plus souvent soumis à un niveau de diplôme, précisé par le statut de chaque corps ou cadre d'emplois (brevet, CAP, BEP, BAC, licence, ...)

S'il s'agit d'un concours ou d'un recrutement pour une profession réglementée (assistant social, médecin, puéricultrice, vétérinaire  ...), l'agent doit posséder le diplôme correspondant.