Dossier

Recrutement dans la fonction publique

Il existe 3 fonctions publiques : la fonction publique d'État, la fonction publique territoriale (communes, départements, régions) et la fonction publique hospitalière. Des fonctionnaires, des contractuels et, dans certains cas, des intérimaires y exercent leurs fonctions liées à une mission de service public.

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Vous pouvez devenir fonctionnaire ou être contractuel. Dans tous les cas, vous devez répondre aux conditions suivantes :

  • Sauf pour devenir contractuel, être français ou européen
  • Jouir de ses droits civiques et électoraux
  • Ne pas avoir eu de condamnation incompatible avec les fonctions
  • Avoir fait son recensement militaire et suivi la journée défense et citoyenneté (ou être en situation régulière au regard des obligations de service national de son pays d'origine)
  • Être physiquement apte à exercer les fonctions.

I- Devenir fonctionnaire

Vous devez passer un concours sauf dans certains cas.

Il y a 3 catégories de concours :

  • Catégorie A : bac + 3 minimum
  • Catégorie B : bac minimum
  • Catégorie C : avoir le CAP ou BEP ou brevet des collèges

1) Recrutement avec concours

Comment ?

Passer un concours : annonces des concours publiées en ligne ou dans la presse (modalités d'inscription : mentionnées dans l'annonce)

Concours : sur diplôme ou 3e concours (avoir exercé, pendant plusieurs années, une activité professionnelle en tant que salarié ou travailleur indépendant ou avoir été responsable d'une association ou élu local)

Le concours peut être :

sur épreuves (écrites et/ou orales)

ou sur titre (sélection par un jury au vu des diplômes et travaux des candidats)

ou un mixte des 2 (sélection par un jury complétée d'épreuves).

2 étapes :

- Admissibilité, puis admission (dans la fonction publique territoriale, : le candidat admis doit trouver un poste)

- Période de stage, puis titularisation.

2) Recrutement sans concours

a) Emplois de catégorie C parmi les moins qualifiés

Pour qui ?

Pas de condition de diplôme

Comment ?

  • Réponse à une offre d'emploi ou candidature spontanée
  • Période de stage, puis titularisation

b) Personnes handicapées : emplois de catégories A, B ou C

Pour qui ?

Personnes handicapées relevant de l'obligation d'emploi et ayant les mêmes diplômes ou niveaux d'études que ceux exigés au concours

Comment ?

  • Candidature spontanée
  • Recrutement en CDD, puis titularisation

c) Pacte (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique) : emplois de catégorie C *

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme, chômeurs de longue durée

Comment ?

  • Réponse aux offres publiées en ligne ou dans la presse
  • Recrutement en CDD de 1 à 2 ans avec formation en alternance, puis titularisation

d) Emplois réservés: emplois de catégories B ou C *

Pour qui ?

Pensionnés de guerre civils et militaires et personnes assimilées, leurs conjoint et enfants, enfants de Harkis, anciens militaires

Comment ?

  • Évaluation des compétences du candidat, puis inscription sur une liste d'aptitude, puis proposition d'embauche par une administration
  • Période de stage, puis titularisation.

II- Être contractuel (recrutement par contrat)

Comment ?

  • Réponse à une offre d'emploi publiée en ligne ou dans la presse
  • Recrutement en CDD renouvelable (ou non) ou plus rarement en CDI

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