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Fonction publique

Le site Place de l'Emploi Public (PEP) fait peau neuve

Publié le 01 février 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Crédits : © Ministère chargé de la Fonction publique

Affiche de Place de l'emploi public

Vous êtes fonctionnaire de l'État, agent hospitalier ou territorial et vous souhaitez changer d'emploi ? Vous cherchez un poste de contractuel dans la Fonction publique ? Place de l'emploi public, le site dédié au recrutement et à la mobilité dans la Fonction publique fait peau neuve. Identité visuelle transformée, nouvelles fonctionnalités pour s'adapter aux attentes des utilisateurs, la plateforme propose aux candidats une expérience utilisateur optimisée.

Place de l'emploi public : qu'est-ce que c'est ?

Le site Place de l'emploi public qui propose aujourd'hui plus de 40 000 offres d'emploi donne la possibilité aux candidats d'effectuer leur recherche :

  • par fonction publique (État, hospitalière, territoriale) ;
  • par domaine (achat, administration générale, affaires juridiques, affaires sociales et santé...) ;
  • par catégorie (encadrement supérieur, A, B, C) ;
  • par localisation ;
  • par organisme de rattachement ;
  • par nature de l'emploi (emplois ouverts aux fonctionnaires et/ou aux contractuels, emplois ouverts aux contractuels).

  À savoir : En créant votre espace candidat sur le site, vous pouvez postuler plus rapidement aux offres d'emploi et aussi déposer votre CV en ligne pour qu'il soit consulté par le service recrutement de la plateforme. Vous pouvez également renseigner et mettre à jour votre profil, suivre l'évolution du statut de vos candidatures, mais aussi donner votre avis grâce à un bouton dédié.

Quels sont les changements ?

Candidats et gestionnaires RH peuvent dès à présent vivre une expérience utilisateur optimisée.

Pour les candidats, il est aujourd'hui possible de trier les offres grâce à 3 nouveaux critères :

  • le niveau d'expérience attendu (débutant, confirmé, expert) ;
  • la possibilité de télétravailler ;
  • le management de personnes.

Pour les recruteurs, un meilleur suivi des candidatures a été mis en place, il est aujourd'hui plus simple et clarifié.

  À noter : Le répertoire commun des métiers de la fonction publiques (RMFP) est disponible sur la plateforme, il permet aux candidats de connaître l'étendue des métiers proposés.