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Quels sont les contrats aidés qui existent aujourd'hui ?

Vérifié le 23 février 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Un contrat aidé permet à l'employeur de bénéficier d'aides pour diminuer la coût de l'embauche. Par exemple : aide de l'État, exonération de cotisations patronales, aides à la formation.

Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l'emploi.

Tableau - Liste des contrats aidés

Nom du contrat

Condition tenant à l'âge du bénéficiaire du contrat

Formation obligatoire pour le bénéficiaire du contrat

Secteur d'activité

Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)

Aucune

Oui

Non marchand (exemples : associations, collectivités territoriales)

Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)

Aucune

Oui

Marchand

Contrat d'apprentissage

Moins de 30 ans, en principe

Oui

Marchand et non marchand

Contrat de professionnalisation

Notamment :

  • moins de 26 ans
  • et demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

    • Oui

    Marchand

    Contrat adultes-relais

    Au moins 26 ans

    Non

    Non marchand

    Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior)

    Plus de 57 ans

    Non

    Marchand

    Contrat d'engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail)

    Moins de 26 ans en principe

    Non

    Sans objet

    Emploi franc

    Aucune

    Non

    Entreprises et associations

    À savoir  

    Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation diffèrent sur plusieurs points.

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