Quels sont les contrats aidés qui existent aujourd'hui ?
Vérifié le 13 février 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Un contrat aidé permet à l'employeur de bénéficier d'aides pour diminuer le coût de l'embauche et/ou de formation (par exemple : aide de l'État, exonération de cotisations patronales, aides à la formation).
Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l'emploi (par exemples : titulaire du revenu de solidarité active (RSA), jeunes, séniors, personnes en situation de handicap).
À noter
L'entreprise adaptée, qui emploie au moins 55 % de travailleurs handicapés, bénéficie d'aide de l'État.
À savoir
Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation diffèrent sur plusieurs points.
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Pour obtenir des informations sur le droit du travail
Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP)
Rechercher les DDETS sur la carte interactive en cliquant sur le département souhaité.
Questions ? Réponses !
Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
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